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Trabalha sem carteira assinada?

Peça o reconhecimento do vínculo.

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Receba suas horas extras.

Trabalha com perigos ou agentes nocivos?

Peça o adicional de insalubridade ou periculosidade.

Sofre persiguições ou humilhações?

Seja indenizado pelo assédio moral.

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Peça a regularização do seu descanso.

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Rescisão indireta do contrato de trabalho
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Dr. Marcos Paulo

OAB/SP 218.115

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